Sandra Hau | Gründerin & Geschäftsführerin
„Mit HB partners wollte ich ein Unternehmen aufbauen, das Recruiting anders macht.“
Recruiter und Vertriebler werden oft als aufdringlich oder rein verkaufsorientiert wahrgenommen. Ich möchte, dass Menschen gerne ans Telefon gehen, wenn sie von HB partners hören, weil sie wissen, dass wir Mehrwert, Expertise und Lösungen bieten, statt Druck auszuüben.
Der Name „partners“ steht dabei bewusst für die Art, wie wir zusammenarbeiten möchten: mit Unternehmen, Kandidaten und auch unseren Mitarbeitern. Nicht mit dem Ziel eines schnellen Abschlusses, sondern mit dem Anspruch, langfristige Beziehungen aufzubauen.
Gute Personalvermittlung bedeutet für mich, Menschen und Unternehmen wirklich zu verstehen, ehrlich zu beraten und nachhaltige Entscheidungen zu unterstützen. Mein Ziel ist es, dass Kunden und Kandidaten gerne wieder auf uns zukommen, weil sie sich gut beraten und verstanden fühlen.
Der Mensch hinter dem Lebenslauf
Viele Personalvermittlungen arbeiten nach dem Prinzip: Lebenslauf prüfen, weiterleiten, nächster Kandidat. Wir gehen bewusst einen anderen Weg. Bevor wir einen Kandidaten vorstellen, nehmen wir uns die Zeit, den Menschen dahinter kennenzulernen, seine Motivation, seine Ziele und seine Persönlichkeit.
Gleichzeitig verstehen wir, dass jedes Unternehmen seine eigene Kultur, seine eigenen Anforderungen und seine eigenen Herausforderungen hat. Nur wer beide Seiten wirklich versteht, kann eine Verbindung schaffen, die langfristig funktioniert.
„Vermittlung endet für uns nicht mit einer Unterschrift. Unser Ziel ist es, ein verlässlicher Ansprechpartner zu sein, auf den Unternehmen und Kandidaten auch langfristig gerne zurückkommen.“
Was uns von anderen unterscheidet
Sechs Gründe, warum Unternehmen und Kandidaten auf die Zusammenarbeit mit HB partners vertrauen.
